Главная / Статьи / Атмосфера в коллективе.

Атмосфера в коллективе.

Многие менеджеры по персоналу знают, что атмосфера в рабочем коллективе имеет значение.

Проводятся собеседования, оценка сотрудников, различные мотивационные тренинги. Но никто не сможет побудить сотрудника выполнять свои обязанности на должном уровне, если в офисе витает ощущение безысходности, споры и склоки или что ещё хуже полнейшее не уважение к авторитетному лицу. Это позволяет другим сотрудникам расслабиться  и особо не утруждать себя работой или подливать масла в огонь и быть участником саботажа. Потому что атмосфера делает людей. А люди ее. Как организовать работу так, чтобы руководителю не приходилось делать всю работу за подчиненных, которые не хотят работать чуть что, активно проявляют свое недовольство.

Ну вот даже самый обычный офисный пример. Сижу я на работе, что-то делаю, болтаю с коллегами, пью кофе, трачу время, погулять некогда, а вы еще тут от меня что-то хотите. Да еще за такую –то плату. И что делать руководителю? Уговаривать, повышать оклад, увольнять или полностью изменить стиль управления? Или просто сесть, собраться и побеседовать с коллегами, мол, что вы хотите, есть ли предложения по организации процесса работы. Каждый может предлагать идеи. Но никогда нельзя, делать что-то за другого, иначе так будет всегда.

У руководителя свои обязанности, у подчиненных свои. Мешать одно с другим не следует. Иначе пострадают все процессы выполнения работы, нарушаться все взаимосвязи, не оправдаются ожидания тех и других. И  опять будут конфликты и атмосфера, где нет никакой мотивации, кроме  как выпить кофе.

Саботаж и инертность в коллективе зачастую обычное явление у офисных работников.  Но у этих явлений должен быть конец. Если же это величина постоянная, то работы не будет и будет текучка кадров, по причине вечной неудовлетворённости.

Руководителя, как минимум должно интересовать, почему, к примеру, не совершаются холодные звонки, в чем сильные и слабые стороны каждого сотрудника и какие из них следует развивать и поощрять, а какие исключать.

 

About admin

Яндекс.Метрика